L’indemnité de congé parental est un revenu de remplacement calculé sur base :
- Des revenus pensionables déclarés par l’employeur auprès du Centre d’affiliation de la sécurité sociale pendant les 12 mois précédant le début du CP.
- De la moyenne des heures prestées au cours des 12 mois précédant le début du CP.
L’indemnité de congé parental est plafonnée à 5/3 du SSM et ne peut être inférieure au SSM (pour une tâche complète).
Pour déterminer l’impôt que vous devez payer, il faut d’abord savoir si vous détenez une fiche principale ou une fiche additionnelle. La retenue d'impôt à la source du porteur d'une fiche de retenue d'impôt principale est calculée par application du barème sur traitements et salaires ou du barème sur les pensions et rentes. La fiche additionnelle comporte un taux de retenue fixe de 15% (classe 2), 21% (classe 1A) ou 33% (classe 1). Une seule fiche principale est établie pour la rémunération dont le montant brut sera prévisiblement le plus élevé. Du moment que les conjoints mariés sont imposables collectivement, ils n'obtiennent qu'une seule fiche principale pour leur ménage commun.
Les limites applicables varient en fonction de la moyenne des heures :
Pour un CP temps plein (montant brut en €):
| Moyenne des heures prestées | Limite inférieure | Limite supérieure |
|---|---|---|
| 40 | 2.703,74 € |
4.506,23 € |
| 30 | 2.027,81 € |
3.379,67 € |
| 20 | 1.351,87 € |
2.253,12 € |
| 10 | 675,94 € |
1.126,56 € |
Pour un CP mi-temps:
| Moyenne des heures prestées | Limite inférieure | Limite supérieure |
|---|---|---|
| 40 | 1.351,87 € | 2.253,12 € |
| 30 | 1.013,90 € |
1.689,84 € |
| 20 | 675,94 € | 1.126,56 € |
| 10 | n.a. | n.a. |
Pour un CP fractionné:
| Moyenne des heures prestées | Limite inférieure | Limite supérieure |
|---|---|---|
| 40 | 540,75 € |
901,25 € |
| 30 | n.a. | n.a. |
| 20 | n.a. |
n.a. |
| 10 | n.a. | n.a. |
Vous pouvez calculer votre indemnité de congé parental brute à l’aide de notre calculateur.
Exemple :
Vous demandez un congé parental à plein-temps débutant en février 2022. De février 2021 à juin 2021 vous avez gagné 3000€ brut pour une tâche à plein-temps (40h par semaine). Ensuite vous commencez à travailler à mi-temps (20h par semaine) à partir de juillet 2021 et gagnez 1500€ par mois. Vous notifiez votre congé parental à votre employeur en octobre 2021. Vous avez droit à un congé parental à plein-temps ou à mi-temps avec 10h de travail par semaine à partir de février 2022. Comme pendant les 12 mois précédant le congé parental vous avez gagné en moyenne 2125€ par mois et travaillé en moyenne 28h par semaine, le plafond pour votre congé parental à plein-temps s’élève à 2125€ brut par mois et à 1062,50€ brut par mois pour un congé parental à mi-temps.